Kunsten å lykkes og lede en virksomhet er en disiplin som vikingene har foredlet. Dette kunne ikke vært oppnådd uten vikinglovene. Har de fortsatt en hensikt?
Vikingene er beryktet som krigere, kjøpmenn og oppdagere. De oppdaget til og med Amerika fem hundre år før Christopher Columbus. Båtene deres var svært avanserte for tiden, egnet både for elv og hav, og kunne til og med fraktes over land. Handel ble av stor betydning for vikingene som et supplement til raidingene gjennom hele året og ikke bare forbeholdt den lange kalde vinteren. På grunn av utvidelsen av handelsruter og etableringen av handelssentre tok de i bruk en bullion-økonomi . Vikinghandelsnettverket støttet til og med å gjenopprette den europeiske økonomien etter at Romerriket kollapset.
Et gyldig spørsmål er hva som skjedde med vikingene? Raidene blir mindre ønskelige og lønnsomme sammenlignet med utvikling innen handel og landbruk. Samtidig var det et betydelig press for å konvertere til kristendommen hvis de ville fortsette å drive handel. Vikingene bestemte seg på en eller annen måte og aksepterte kristendommen som sin religion, men de beholdt fortsatt troen. Bevis tyder på at vikingene adopterte forskjellige trosretninger og religiøse aspekter langs veien som kunne gi dem beskyttelse og velstand. Vikingene presterte rett og slett bedre enn seg selv gjennom tilpasning for å fortsette sine virksomheter. De forvandlet seg så til dansker, nordmenn, svensker og så videre.
Vikingarven lever fortsatt og faktisk i den nyere epoken med popkultur. Det har til og med inspirert moderne forretningsfolk i ganske lang tid. Å være viking er en handel mer enn noe annet. Det betyr at alle, uansett arv, faktisk kan bli vikinger, men mentaliteten definerer og bestemmer det ved slutten av dagen. En sterk ånd er bra, men en kollektiv ånd er enda bedre. Vikinglovene ble implementert for å sikre en felles forståelse og tilnærming. Dette gjorde virkelig vikingene større. Vikinglovene ble holdt enkle lenge før det var overkommelig å gjøre livet til en kompleks størrelse og materie.
Det er fire hovedvikinglover, og hver av dem støttes av underregler:
§ Vær modig og aggressiv
Vær direkte
Grip alle muligheter
Bruk ulike angrepsmetoder
Vær allsidig og smidig
Angrip ett mål om gangen
Ikke planlegg alt i detalj
Bruk våpen av høy kvalitet
§ Vær forberedt
Hold våpen i god stand
Holde seg i form
Finn gode kampkamerater
Enig i viktige punkter
Velg en sjef
§ Vær en god kjøpmann
Finn ut hva markedet trenger
Ikke kom med løfter du ikke kan holde
Ikke krev overbetaling
Ordne ting slik at du kan komme tilbake
§ Hold leiren i orden
Hold ting ryddig og organisert
Arranger hyggelige aktiviteter som styrker gruppen
Sørg for at alle gjør nyttig arbeid
Rådfør deg med alle medlemmer av gruppen for råd
Vikinglovene er praktisk orientert og forankret i selvdisiplin. Individenes handlinger bidrar til et felles mål gjennom et koordinert mønster. Dette er en kraftig tilnærming for en flat organisasjon som fokuserer på fordelaktige transaksjoner. Vikingene var ingenting uten gruppen eller individene. Likevel dekker lovene og deres underregler mange disipliner i dag, f.eks. virksomhetsledelse og krigføringsterminologi. Den kan også brukes i vanlig handel.
Vi befant oss i en prosess der vi erkjente at vi hadde mye til felles med vikinglovene. Vi undersøkte vår måte å jobbe på for å få en dypere forståelse av oss selv. Videre la vi til vårt mål og visjon i prosessen. Vi fant kilden til virksomheten vår, og den belønnet oss umiddelbart med harmoni. Vikinglovene fikk oss til å se innover. " Hvorfor " ble besvart, og vi følte oss sterkere og mer tilkoblet enn noen gang før. Nå vet og føler vi at det vi gjør er målrettet. Det hjelper oss å overvinne utfordringer sammen og til og med oppnå å være i sonen . Nå gir alt mer mening for oss fordi vi vet hvem vi er. Det er også fordelaktig for våre interessenter, og det støtter veksten av langsiktige relasjoner.
Vikinglovene er kulturelt tilpasset og endret som våre verdier. De tjente ikke bare som inspirasjon, men de var kjernen i våre verdier dypt inne i oss. Lyden av dem har endret seg for å møte vår tids tonefall. De holdes fortsatt enkle, så ingen ytterligere justeringer er nødvendig – de fungerer.
💪 Vær modig
Vær direkte
Grip alle muligheter
Bruk ulike tilnærmingsmetoder
Vær allsidig og smidig
Nærmer deg ett mål om gangen
Ikke planlegg alt i detalj
Bruk verktøy av topp kvalitet
✋ Vær forberedt
Hold systemene i god stand
Holde seg i form
Finn gode kampanjekamerater
Enig i viktige punkter
Velg en leder
👍 Vær en god kjøpmann
Finn ut hva markedet trenger
Ikke kom med løfter du ikke kan holde
Ikke krev overbetaling
Ordne ting slik at du kan komme tilbake
✌ Hold leiren i orden
Hold ting ryddig og organisert
Arrangere hyggelige aktiviteter som styrker organisasjonen
Sørg for at alle gjør nyttig arbeid
Rådfør deg med alle medlemmer av gruppen for råd
Å være en kommersiell viking er givende, så det er ingen grunn til å bli en raidende. Er virkelig en måte å leve og jobbe på. I vår organisasjon støtter vi hverandre som en dynamisk enhet, og det er slik vi kan overvinne selv en tøff dag. Vi bidrar alle til en sunn virksomhet. Tommy vår hovedkonsulent er eksepsjonelt flink til å være direkte og kommer til poenget med et smil. Morten vår konsulent og team ledet det fantastisk på å administrere og organisere virksomheten. Darius vår ledende utvikler er fantastisk til å lage løsningene og løse problemene med en verktøykasse av underverker. Vi utfører alle verdiene på en eller annen måte slik at vi kan kreve våre mål. Derfor deler vi gjerne våre verdier og dette er også en god mulighet til å koble på.
Hold deg oppdatert og ta kontakt med oss på LinkedIn . Vi er tross alt vennlige vikinger, både når det gjelder formelle og uformelle møter. Trykk på " La oss snakke "-knappen slik at vi kan starte reisen sammen. Ære og ære venter oss! Vennlig hilsen Viking Consulting-teamet