Er avstandsarbeid billetten til fremtiden?

Et intervju med Morten Bitsch, grunnlegger av Viking Consulting og vår KONSULENT & TEAMLEAD. Morten har tidligere tatt til orde for fjernarbeid som en make-it-or-break-faktor for mange bedrifter. Nå har han sjansen til å ta sine ord til avisen og avklare for sitt synspunkt. Er det fiksjon eller er det noe å hente? Opplev selv og bli med i diskusjonen for å teste denne troen.

 

#Hva får deg til å tro på fjernarbeid?

«Viking Consulting ble grunnlagt og født eksternt, og jeg har jobbet med eksterne team siden 2012, så det har blitt en helt naturlig måte å jobbe på for meg. Spørsmålet forvirret meg faktisk litt. Jeg har akkurat blitt vant til den måten å jobbe på – med fordeler og ulemper.
Til å begynne med startet valget av et eksternt team med bare 1 ekstern kollega – basert på en programvareutviklingsutfordring vi hadde, og en venn fortalte meg «Jeg kjenner den rette fyren for denne utfordringen. Han er dyktig, selvdrevet, pålitelig og god til å bygge bro over kommunikasjonsgapet mellom beskrevne forretningsbehov og programmeringsverdenen – ohh og forresten, han er basert i Litauen”. På den tiden fokuserte jeg mest på ferdighetene, men med tiden har jeg lært at de andre personlige egenskapene er like viktige når man jobber med eksterne team.


Det fører meg tilbake til "tro"-delen av spørsmålet. Hva trengs for å ha den grunnleggende troen? Slik jeg ser det, er dette de grunnleggende grunnene til at jeg tror på det:

  • Jeg har en grunnleggende tillit til andre mennesker, og jeg stoler på at medarbeiderne faktisk ønsker å gjøre sitt beste - også uten en leder i rommet. Dette gjelder selv etter 11 års erfaring. 

  • Plutselig er verden vår østers når det gjelder å ansette nye medarbeidere. Ingen grunn til å begrense oss til den lokale arbeidsstyrken som trenger å bo innenfor en akseptabel avstand fra et kontor. Til syvende og sist gjør dette selskapet sterkere ettersom vi kan unne oss de beste medarbeiderne.  

  • Og på en personlig note ... å jobbe hjemmefra sparer mye tid som ellers ville vært bortkastet på pendling. Jeg personlig setter pris på dette faktum hver dag når jeg har tid til å hente barna mine på skolen i stedet for å sitte fast i trafikken.


Jeg er klar over at Viking Consulting er i et godt sted for å få mest mulig ut av fjernarbeid. Vi er et IT-basert selskap hvor vi lever og ånder ved tastaturet – alle oppgavene våre kan beskrives og utføres ved datamaskinen – jeg tror at IT-baserte selskaper faktisk ofte er first-movers.”

 

#Hvorfor er IT-baserte selskaper de beste first-movers?
" Informasjonsteknologiens verden presser og løper hele tiden mot horisonten for hva som er mulig. Ingenting er statisk, og vi elsker det. Som utviklere og innovatører er vi naturligvis også blant de første som bruker ny teknologi. Selv om fjernarbeid ikke er et nytt konsept, er ideen om et selskap som noe som samler folk på samme sted svært gammel og dypt forankret i mange menneskers ideer om hva det vil si å «gå på jobb» – selv blant bedriftsledere – der er mange bedrifter som fortsatt sliter med ideen om fjernarbeid. Nå har Covid-19 presset selskaper til å prøve det ut, og jeg er sikker på at en stor prosentandel av disse selskapene vil forbli med fjernoppsettet selv etter at Covid-19 er historie. Det vil være klart for de fleste bedriftsledere at hver nettsky har en sølvlinje – at de nødvendige tiltakene som er tatt som en reaksjon på Covid-19 har gjort det veldig klart at bedriftens effektivitet har blitt høyere og at kostnadene nå er lavere. Noen er fortsatt sterkt avhengige av fysisk ansikt til ansikt for å drive virksomheten sin, men avgrensningen av den linjen blir sterkt revurdert over hele verden akkurat nå.»

"Intelligens er evnen til å tilpasse seg endringer" - Stephen Hawking

#Hvordan jobbe effektivt eksternt og med forskjellige tidssoner?
Vi i Viking Consulting setter stor pris på vårt daglige 15-minutters runde-bord-videomøte hvor alle deltar. Når jeg stiller inn på møtet om morgenen, har noen av teammedlemmene allerede vært på jobb i 5 timer. Vi gjør dette for å fremme vår felles bedriftskultur og for å faktisk se hverandre hver dag. Det er viktig å ikke bare gjøre det om prosjekter, oppgaver og tidsfrister, men også å legge til rette for den uformelle dialogen – lære litt om hverandre og le sammen – å koble sammen som mennesker.

Betydningen av dette er enorm fordi det meste av resten av kommunikasjonen vår er enten via e-post, chat eller prosjektspesifikke samtaler. Og det er allment kjent at chat og e-posttekst er usedvanlig dårlig til å uttrykke "tone of voice" og følelser - selv til tross for intensiv bruk av emojis - så det er viktig å ha den "følelsen" til personen bak meldingen. Å kjenne hans eller hennes typiske reaksjoner på en dårlig spøk eller tung bruk av ironi og sarkasme – og slik ser og føler han personligheten min for å bedre sette det jeg skriver til ham i sammenheng med det han vet om meg. Vi er ikke redde for å koble til og være sårbare – det er der styrken til en bestemt type bygges.

Hvis det er mulig, møt opp for å feire og fest – den uformelle forbindelsen og relasjonsbygging er så viktig.

Selvfølgelig er det mange mer praktiske hensyn og hindringer for tidssonene - som å finne en delt kalendertid for et prosjektmøte med for eksempel en amerikansk klient lokalisert på vestkysten, men vi velger å gå den ekstra milen og være tilgjengelige til møter når det er nødvendig. Når vi ser mot horisonten, legger vi planer om å inngå et amerikansk oppgjør også – men ikke si det til noen – vikinger liker overraskelseselementet ;-)” 

#Kan du dele dine råd om fjernarbeid?

«Jeg skal holde det kort. Bare gjør det.
Det er ikke rakettvitenskap, og de fleste hindringene for å omfavne fjernarbeid er illusjoner godt pakket inn i stadig svakere argumenter forankret i døende gammel kultur. Misforstå meg rett – vi ELSKER fortsatt de fysiske møtene – det har sine store styrker og vil aldri miste det – men teknologien har en tendens til å ta igjen – jeg forutser at om 15 år vil kolleger møtes «personlig» og håndhilse og se hverandre i øynene for å fornemme stemningen – i en virtuell virkelighet kombinert med emosjonelle sensorer og taktilt utstyr for å faktisk få den sanne følelsen ansikt til ansikt – mens du er på hver sin side av kloden. Og de vil elske det."

«Du bør begynne å svømme

Eller du synker som en stein

For tidene de forandrer seg'"
Bob Dylan

Vår ledende konsulent

Morten har en MSc i innovasjon og forretningsutvikling og har 8 års erfaring med å drive web-byrå, utvikle e-handelsløsninger, nettsider og apper for både Android og iOS. Morten er god til å forstå kundens behov og oversette kundenes forretningsbehov til konkrete krav som utviklingsteamet kan behandle. Utenom det har han rollen som å fange opp den konstante strømmen av ideer som kommer fra Tommy – en spesialisert ferdighet i seg selv!

 

Holde kontakten

Hold deg oppdatert og ta kontakt med oss på LinkedIn . Vi er vennlige vikinger både når det gjelder formelle og uformelle møter. Trykk på " La oss snakke "-knappen slik at vi kan starte reisen sammen. Ære og ære venter oss! Vennlig hilsen Viking Consulting-teamet

 

Hvem vi er 

Vi er Viking Consulting. Spesialistene innen 3. parts integrasjon og e-handelsløsninger. Med 20+ års erfaring innen e-handel, 15+ års erfaring innen utvikling og integrasjon, og 5+ år som 3PL-leverandør. Vi er den eneste kontakten som trengs for integrering, utvikling og rådgivning. Vår voksende virksomhet er sulten på flere opplevelser.

 

Selskapet er basert i Skandinavia og teamet strekker seg til å omfatte flere land. Vi betjener selskaper over hele verden. Vårt grunnlag er basert på verdiene: Vær modig, vær forberedt, vær en god kjøpmann, og Hold leiren i orden. Derfor ser vi på oss selv som forretningspartnere og venner av kunder, ansatte, bedrifter, nettverk og hele bransjen.

VENNLIGST DEL

Atlanterhavskryss for bedrifter #4

Enhver butikkeier har minst én gang gått gjennom en ubehagelig, ulovlig situasjon. De kan ha handlet med en person som ble tatt for å stjele. Eller en skruppelløs

Les mer "